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      群團工作

      集團公司2項創新成果、1個班組獲全國機冶建材職工技協表彰
      來源:         發布時間:2021-08-18 16:47:49               A+  A  A-         打印


       
                 近日,中國機械冶金建材職工技術協會發布《關于命名全國機械冶金建材行業“創新百強班組”的決定》(機冶建技發〔2021〕7 號)和《關于全國機械冶金建材行業職工技術創新成果的通報》(機冶建技發〔2021〕8 號),命名 152 個班組為全國機械冶金建材行業“創新百強班組”, 475 項職工創新成果獲得全國機械冶金建材行業職工技術創新成果獎,優秀成果獲獎項目、創新百強班組在中國機械冶金建材職工技術協會平臺進行展示(微信公眾號“中國機械冶金職工技術協會”,平臺首頁“2021 年全國機械冶金建材行業職工創新成果暨創新百強班組發布活動”)。東方鉭業鉭粉分廠調制班組榮獲全國機械冶金建材行業“創新百強班組”,東方鉭業超導公司何偉、牟民的《超導腔半腔模具工裝改進》項目獲全國機械冶金建材行業職工技術創新一等獎,特材分公司李謙、董銀龍的《窯爐加熱室窗口結構改造》項目獲全國機械冶金建材行業職工技術創新三等獎。
                 2021年4月份全國機械冶金建材職工技術協會下發《關于舉辦創新成果展示暨創新百強班組發布活動的通知》(機冶建技發[2021]4號),根據通知要求,集團工會積極組織了推薦申報工作。
      東方鉭業鉭粉分廠調制班組是鉭粉主要生產崗位之一,作為鉭粉生產的最后一道工序,直接決定鉭粉品質的保證。主要肩負著電容器級鉭粉的物料儲存管理、樣品調配及產品的混料包裝入庫等工作,是一支理論扎實、經驗豐富、業務過硬的隊伍。長期以來,班組積極貫徹創新發展理念,推動創新活動的高質量發展,嚴格執行標準化作業文件,強化管理,完善制度,推進標準化現場管理,努力創建知識型、學習型、創新型班組,爭當優秀團隊。
              近幾年,集團公司工會不斷完善合理化建議暨“五小”成果征集考察評審程序標準,制定《中色(寧夏)東方集團有限公司合理化建議管理辦法》,結合《集團公司加強合理化建議管理工作實施方案》,圍繞生產經營、安全、質量管理取得實效,積極引導職工群眾參與管理、參與改進的積極性,立足本職崗位提建議、出實招、解難題,推動集團公司創新發展,涌現出了一批具有創造性、先進性和推廣價值的職工創新成果。
                                     
       
                          
       
       

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